Artykuły autorki
O autorze:
Nela Bakłaj
Nela to doświadczona specjalistka z 10-letnim stażem w rekrutacji IT, obecnie pełniąca funkcję Head of Recruitment w ARDURA Consulting. Jej kariera pokazuje imponujący rozwój od rekrutera do lidera zespołu, odpowiedzialnego za kształtowanie strategii pozyskiwania talentów w dynamicznie rozwijającej się firmie IT.
W ARDURA Consulting Nela koncentruje się na budowaniu efektywnych procesów rekrutacyjnych, zarządzaniu zespołem rekruterów oraz rozwijaniu innowacyjnych metod przyciągania najlepszych specjalistów IT. Jej podejście do rekrutacji opiera się na głębokim zrozumieniu potrzeb rynku IT oraz umiejętności łączenia oczekiwań kandydatów z wymaganiami klientów.
Nela szczególnie interesuje się nowymi trendami w rekrutacji IT, w tym wykorzystaniem sztucznej inteligencji i automatyzacji w procesach selekcji kandydatów. Skupia się na rozwijaniu strategii employer brandingowych oraz budowaniu długotrwałych relacji z talentami w branży IT.
Aktywnie angażuje się w rozwój zawodowy, regularnie uczestnicząc w szkoleniach i konferencjach branżowych. Wierzy, że kluczem do sukcesu w dynamicznym świecie rekrutacji IT jest ciągłe doskonalenie umiejętności, adaptacja do zmieniających się trendów technologicznych oraz umiejętność skutecznej komunikacji zarówno z kandydatami, jak i z klientami. Jej wizja rozwoju działu rekrutacji w ARDURA Consulting opiera się na wykorzystaniu najnowszych technologii przy jednoczesnym zachowaniu ludzkiego podejścia do procesu rekrutacji.
Lista artykułów:
DevSecOps w praktyce: Jak wdrożyć kulturę bezpieczeństwa i zautomatyzować ochronę aplikacji w cyklu CI/CD?
W erze ciągłych wdrożeń, tradycyjne podejście do bezpieczeństwa – testy penetracyjne na końcu cyklu – jest jak montowanie zamków w drzwiach, gdy dom już płonie. Ten artykuł to praktyczny przewodnik po DevSecOps, który pokazuje, jak „przesunąć bezpieczeństwo w lewo”, wbudowując je w każdą fazę cyklu życia oprogramowania i przekształcając je ze spowalniającego hamulca w integralną część firmowego DNA.
Mentoring i rozwój talentów w IT: Jak liderzy mogą wygrać wojnę o kompetencje?
W dzisiejszej wojnie o talenty IT, rekrutacja to tylko wygrana bitwa. Prawdziwą wojnę wygrywa się poprzez rozwój i retencję. Ten artykuł to strategiczny przewodnik dla liderów, który pokazuje, że ich najważniejszą rolą nie jest zarządzanie zadaniami, ale kultywowanie talentu. Odkryj, jak zbudować kulturę mentoringu, która przekształci Twój zespół w magnes dla najlepszych inżynierów i silnik napędowy dla całej organizacji.
Body leasing a transformacja cyfrowa – jak elastyczne zatrudnienie strategicznie wspiera kluczowe projekty IT?
W erze nieustannej zmiany, szybkość i elastyczzość decydują o przewadze konkurencyjnej. Transformacja cyfrowa to nie maraton, a seria sprintów, gdzie dostęp do odpowiednich kompetencji w odpowiednim czasie jest kluczowy. Ten artykuł pokazuje, jak inteligentnie wdrożony body leasing przestaje być tylko taktycznym uzupełnieniem kadr, a staje się strategicznym filarem, który napędza innowacje i gwarantuje sukces najbardziej ambitnych projektów technologicznych.
Jak zbudować system AI, który działa? Strategiczny przewodnik po wdrożeniu sztucznej inteligencji w biznesie w 2025 roku
W 2025 roku niemal każda firma chce wdrażać AI. Jednak rzeczywistość jest brutalna: większość tych inicjatyw kończy się jako kosztowne eksperymenty bez zwrotu z inwestycji. Dlaczego? Bo do budowy sztucznej inteligencji podchodzą jak do zwykłego projektu IT. W tym przewodniku pokazujemy, dlaczego to błąd i jak wygląda dojrzała, strategiczna ścieżka od pomysłu do działającego systemu AI, który realnie napędza biznes
Kim jest Full-Stack Developer w 2025 roku? Przewodnik dla liderów po najbardziej pożądanej, ale i najbardziej niezrozumianej roli w IT
• Na rynku pracy IT to najgorętszy tytuł. W oczach wielu founderów – technologiczny jednorożec, który samodzielnie zbuduje całą aplikację. Rzeczywistość jest jednak znacznie bardziej złożona. W tym przewodniku dla liderów dekonstruujemy mit full-stack developera. Pokażemy, kim naprawdę jest, jaką unikalną wartość wnosi do zespołu i jak jego strategiczne wykorzystanie może stać się potężnym akceleratorem Twojego biznesu
Precyzja czy Dokładność w Biznesie? Dlaczego większość firm perfekcyjnie robi niewłaściwe rzeczy i jak tego uniknąć?
Wyobraź sobie łucznika, który z niewiarygodną powtarzalnością trafia wszystkie strzały w jeden, mały punkt… metr na lewo od tarczy. Jest perfekcyjnie precyzyjny, ale kompletnie niedokładny. Ten obraz to metafora cichej choroby toczącej wiele firm. W tym przewodniku dla liderów wyjaśniamy, dlaczego zdolność do trafiania we właściwy cel (dokładność) jest nieskończenie ważniejsza niż umiejętność perfekcyjnego powtarzania strzału (precyzja)
Team Leasing czy własny zespół IT? Analiza TCO, której potrzebuje biznes
Stoisz przed decyzją o budowie zespołu do nowego projektu? Zanim porównasz stawki, przeprowadź analizę TCO. W artykule demaskujemy ukryte koszty rekrutacji i utrzymania własnego zespołu, pokazując, dlaczego Team Leasing z ARDURA Consulting to często szybsza, bezpieczniejsza i bardziej opłacalna strategicznie opcja.
Analiza Biznesowa vs. Analiza Systemowa: dlaczego potrzebujesz obu, by tworzyć oprogramowanie?
Mylenie roli Analityka Biznesowego i Systemowego to jedna z najczęstszych przyczyn porażek w projektach IT. Ten kompletny przewodnik od ARDURA Consulting szczegółowo dekonstruuje obie role, wyjaśnia, dlaczego potrzebujesz obu, i pokazuje, jak ich synergia prowadzi do tworzenia oprogramowania, które realnie działa i przynosi wartość.
Kultura inżynierska: Jak zbudować środowisko, które przyciąga i zatrzymuje elitarne talenty technologiczne?
Pieniądze i benefity już nie wystarczą. W globalnej wojnie o talent, prawdziwą przewagę daje kultura inżynierska. Odkryj, jak ją zbudować, by przyciągać i zatrzymywać elitarne talenty technologiczne. ARDURA Consulting pokazuje, jak przekształcić środowisko pracy w magnes na najlepszych specjalistów