Zalety Body Leasing:
- Elastyczność: Dzięki Body Leasing, firmy mogą szybko dostosować liczbę pracowników do bieżących potrzeb biznesowych. To model, który doskonale pasuje do projektów o zmiennym natężeniu pracy.
- Oszczędność czasu: Firma leasingowa zajmuje się procesami HR, takimi jak rekrutacja, szkolenie i administrowanie pracownikami. Pozwala to firmie korzystającej z usług Body Leasing skoncentrować się na swoim głównym biznesie.
- Dostęp do ekspertów: Firma leasingowa ma zwykle szeroką bazę specjalistów w różnych dziedzinach, dzięki czemu można szybko znaleźć odpowiednie kompetencje na konkretne projekty.
- Redukcja ryzyka związanego z zatrudnieniem: Body Leasing przekazuje wiele ryzyk związanych z zatrudnieniem na firmę leasingową. Firma leasingowa jest odpowiedzialna za wszelkie formalności związane z zatrudnieniem, a w przypadku problemów z pracownikiem, może szybko zapewnić zastępstwo.
Wady Body Leasing:
- Brak pełnej kontroli nad personelem: W modelu Body Leasing, pracownicy są zatrudnieni przez firmę leasingową, co oznacza, że firma korzystająca z ich usług nie ma pełnej kontroli nad tymi pracownikami.
- Potencjalne problemy związane z komunikacją: Pracownicy leasingowi mogą być fizycznie oddaleni od reszty zespołu, co może utrudniać komunikację i integrację.
- Brak lojalności pracowników: Ponieważ pracownicy są zatrudnieni przez firmę leasingową, mogą nie czuć się tak związani z firmą korzystającą z ich usług, co może wpłynąć na ich zaangażowanie i lojalność.
- Koszt: W niektórych przypadkach, koszt wynajmu specjalistów przez firmę leasingową może być wyższy, niż zatrudnienie ich bezpośrednio, szczególnie na dłuższy okres.
Wybór Body Leasing jako modelu biznesowego powinien być oparty na dokładnej analizie potrzeb firmy i charakterystyki projektów, do których mają być zatrudnieni pracownicy.
Zastanawiasz się nad wyborem modelu Body Leasing dla Twojego biznesu? Skontaktuj się z nami!
