W ARDURA Consulting, klucz do naszego sukcesu tkwi w wyjątkowych liderach, którzy kierują naszą firmą. Nasze kierownictwo łączy w sobie pasję, doświadczenie i wizję, kształtując przyszłość Staff Augmentation poprzez innowacyjne podejścia i strategiczne myślenie. Każdy członek kierownictwa wnosi do ARDURA swoją unikalną wiedzę i perspektywy, wspólnie napędzając nasz rozwój i doskonałość.
Przedstawiamy kluczowe osoby, dzięki którym ARDURA Consulting nieustannie przekracza granice możliwości, oferując naszym klientom najlepsze rozwiązania.
Kierownictwo

Bartosz Ciepierski
Chief Executive Officer
Bartosz Ciepierski, Chief Executive Officer (CEO) ARDURA Consulting, to doświadczony lider z bogatym doświadczeniem w branży IT i Staff Augmentation. Jako CEO, Bartosz odpowiada za kształtowanie strategii firmy, zarządzanie jej rozwojem oraz budowanie silnej pozycji ARDURA na rynku usług IT. Jego wizjonerskie podejście i umiejętność adaptacji do dynamicznie zmieniającego się rynku technologicznego są kluczowe dla sukcesu firmy.
Wykształcenie i rozwój zawodowy
Bartosz posiada bogate doświadczenie w branży IT, które zdobywał przez lata pracy w czołowych firmach technologicznych. Jego ścieżka kariery obejmuje różnorodne role, od specjalisty technicznego po stanowiska kierownicze, co pozwoliło mu zdobyć wszechstronną wiedzę o rynku IT i rozwinąć umiejętności przywódcze. Ciągłe doskonalenie się i śledzenie najnowszych trendów w technologii i zarządzaniu stanowią integralną część jego rozwoju zawodowego. Ta kombinacja wiedzy technicznej i kompetencji menedżerskich stanowi solidny fundament dla jego roli CEO w ARDURA Consulting.
Filozofia zarządzania
Bartosz promuje w ARDURA kulturę innowacji i elastyczności. Jego podejście do zarządzania koncentruje się na budowaniu zaufanych relacji z klientami i partnerami biznesowymi, co odzwierciedla pozycjonowanie ARDURA jako zaufanego doradcy (Trusted Advisor) w branży IT.
W swojej pracy kieruje się wartościami takimi jak innowacyjność, jakość i zorientowanie na klienta. Jego największą motywacją jest tworzenie rozwiązań, które realnie wpływają na sukces klientów ARDURA w obszarze IT.
Wizja przyszłości
Bartosz postrzega elastyczne modele dostarczania specjalistów IT, rozwój dedykowanego oprogramowania oraz optymalizację zarządzania zasobami IT jako kluczowe trendy kształtujące przyszłość branży. Jako CEO ARDURA Consulting, dąży do pozycjonowania firmy jako lidera w dostarczaniu kompleksowych usług IT na rynkach europejskich, bliskowschodnich i amerykańskich.
Poza pracą
Poza intensywnym życiem zawodowym, Bartosz jest pasjonatem motoryzacji, co odzwierciedla jego zamiłowanie do innowacji i doskonałości technicznej. Równowagę między dynamicznym światem biznesu a życiem prywatnym znajduje, relaksując się na plaży. Te zainteresowania nie tylko pozwalają mu oderwać się od codziennych wyzwań zawodowych, ale także inspirują do świeżego spojrzenia na zarządzanie i innowacje w ARDURA Consulting.
Bartosz Ciepierski, jako CEO ARDURA Consulting, łączy głęboką wiedzę o rynku IT z umiejętnościami strategicznego zarządzania, co pozwala mu skutecznie prowadzić firmę ku pozycji lidera w dostarczaniu innowacyjnych rozwiązań IT i usług Staff Augmentation na globalnym rynku.

Grzegorz Gnych
Chief Sales Officer, VP
Grzegorz Gnych, VP of Sales w ARDURA Consulting, to doświadczony lider sprzedaży z ponad 20-letnim stażem w branży usług IT i telekomunikacji. W ARDURA od stycznia 2021 roku, Grzegorz koncentruje się na zarządzaniu zespołem sprzedażowym, budowaniu strategicznych relacji z klientami oraz rozwijaniu innowacyjnych strategii sprzedażowych i marketingowych.
Wykształcenie i rozwój zawodowy
Grzegorz ukończył studia ekonomiczne na Uniwersytecie Warszawskim, co daje mu solidne podstawy do łączenia aspektów biznesowych z technicznymi w branży IT. Jego kompetencje wzmacnia portfolio prestiżowych certyfikatów, w tym ITIL Foundation oraz liczne certyfikaty techniczne i sprzedażowe od wiodących firm technologicznych, takich jak IBM, Suse i Oracle.
Filozofia zarządzania
W ARDURA Consulting Grzegorz promuje podejście oparte na budowaniu długotrwałych relacji i dostarczaniu wartości klientom. Jego filozofia zarządzania koncentruje się na przywództwie, wiedzy i działaniu, inspirując się mottem Johna C. Maxwella: “A Leader Is One Who Knows The Way, Goes The Way, And Shows The Way”.
W swojej pracy kieruje się wartościami takimi jak innowacyjność, profesjonalizm i zorientowanie na klienta. Jego największą motywacją jest wspieranie firm w ich rozwoju poprzez wykorzystanie zaawansowanych technologii i dostarczanie innowacyjnych rozwiązań.
Wizja przyszłości
Grzegorz postrzega rozwój sztucznej inteligencji, automatyzację procesów biznesowych oraz elastyczne podejście do body leasingu jako kluczowe trendy kształtujące przyszłość branży. Jako VP of Sales w ARDURA Consulting, dąży do tworzenia holistycznego portfolio usług IT i wykorzystania synergii między firmami dla wsparcia klientów w zwiększaniu ich konkurencyjności i przewagi rynkowej.
Poza pracą
Poza intensywnym życiem zawodowym, Grzegorz jest pasjonatem fotografii, w tym aerofotografii, oraz aktywnego podróżowania. Interesuje się również muzyką rockową i filmową oraz motoryzacją. Te zainteresowania rozwijają jego kreatywność i umiejętność patrzenia na wyzwania biznesowe z różnych perspektyw.
W ARDURA Consulting Grzegorz Gnych łączy swoją ekspertyzę w sprzedaży z głębokim zrozumieniem potrzeb klientów w sektorze IT. Jego doświadczenie w realizacji projektów bodyleasingowych, outsourcingowych i SAM jest kluczowe dla pozycjonowania ARDURA Consulting jako istotnego gracza w kształtowaniu przyszłości branży IT, oferującego elastyczne, wysokiej jakości usługi dostosowane do zmieniających się potrzeb rynku i wspierającego firmy w ich transformacji cyfrowej.

Łukasz Szymański
Chief Operating Officer, VP
Łukasz Szymański, Chief Operating Officer (COO) w ARDURA Consulting, to doświadczony lider z bogatym doświadczeniem w branży IT. Jego główne obowiązki koncentrują się na nadzorowaniu operacji firmy, optymalizacji procesów operacyjnych i IT oraz dbaniu o stabilność finansową i długoterminowy rozwój organizacji. Łukasz odgrywa kluczową rolę w kształtowaniu strategicznego kierunku ARDURA Consulting.
Wykształcenie i rozwój zawodowy
Łukasz posiada wszechstronne wykształcenie, łączące wiedzę techniczną z kompetencjami biznesowymi. Ukończył studia z zakresu informatyki, a następnie poszerzył swoje kwalifikacje o studia podyplomowe z zarządzania w IT oraz zarządzania finansami. Ta unikalna kombinacja wiedzy stanowi solidny fundament dla jego roli w ARDURA Consulting.
Jego kompetencje wzmacnia portfolio licznych certyfikatów technicznych z różnych obszarów IT. Aktualnie rozwija swoje umiejętności w ramach programu CIMA, pogłębiając ekspertyzę w zarządzaniu finansami.
Filozofia zarządzania
W ARDURA Consulting Łukasz promuje kulturę ciągłego doskonalenia i innowacji. Jego podejście do zarządzania opiera się na rzetelności, jakości dostarczanych rozwiązań i proaktywnym podejściu do wyzwań. Kładzie nacisk na transparentność i budowanie długotrwałych relacji opartych na zaufaniu.
Kieruje się mottem “Nieustanny rozwój jest kluczem do sukcesu”, wierząc, że ciągłe doskonalenie jest niezbędne do osiągania trwałych sukcesów w dynamicznym świecie technologii.
Wizja przyszłości
Łukasz postrzega automatyzację procesów, rozwój technologii AI, cloud oraz wzrost znaczenia DevOps jako kluczowe trendy kształtujące przyszłość branży IT. Jako COO ARDURA Consulting, dąży do pozycjonowania firmy jako kluczowego partnera dla firm poszukujących wysokiej jakości zasobów developerskich i oprogramowania dostosowanego do ich potrzeb.
Poza pracą
Poza obowiązkami zawodowymi, Łukasz jest pasjonatem kolarstwa, co uczy go determinacji, wytrwałości i systematyczności. Te cechy przenosi na grunt zawodowy, co przekłada się na jego skuteczność w zarządzaniu i dążeniu do celów ARDURA Consulting.
W ARDURA Consulting Łukasz Szymański łączy głęboką wiedzę techniczną z umiejętnościami zarządczymi i finansowymi, co pozwala mu skutecznie kierować operacjami firmy i wspierać jej rozwój jako lidera w dostarczaniu innowacyjnych rozwiązań IT i usług developerskich. Jego wizja i zaangażowanie są kluczowe dla kształtowania przyszłości ARDURA Consulting jako firmy, która aktywnie przyczynia się do innowacji w branży IT.

Marcin Godula
Chief Growth Officer, VP
Marcin Godula, VP ARDURA Consulting, to wizjoner z ponad 20-letnim doświadczeniem w branży IT, specjalizujący się w obszarze wytwarzania oprogramowania i Staff Augmentation. Jego kluczowa rola w ARDURA koncentruje się na kształtowaniu strategii rozwoju firmy, analizie trendów rynkowych oraz budowaniu silnych zespołów technicznych. Marcin wykorzystuje swoją rozległą wiedzę i doświadczenie, aby przewidywać zmiany w branży i dostosowywać ofertę firmy do dynamicznie ewoluujących potrzeb klientów.
Wykształcenie i rozwój zawodowy
Marcin posiada solidne wykształcenie techniczne i biznesowe, będąc absolwentem Polsko-Japońskiej Akademii Technik Komputerowych oraz Wyższej Szkoły Ekonomiczno-Informatycznej w Warszawie. Ta unikalna kombinacja wiedzy inżynierskiej i ekonomicznej stanowi fundament jego holistycznego podejścia do zarządzania w sektorze IT.
Jego kompetencje wzmacnia portfolio prestiżowych certyfikatów, w tym ITIL Foundation i Prince2 Foundation, co przekłada się na efektywne zarządzanie projektami i procesami w ARDURA Consulting.
Filozofia zarządzania
W ARDURA Consulting Marcin promuje kulturę innowacji i ciągłego doskonalenia. Jego podejście do zarządzania opiera się na praktycznym doświadczeniu i głębokim zrozumieniu realiów biznesowych. Regularnie angażuje się w projekty techniczne, co pozwala mu pozostać w bliskim kontakcie z najnowszymi trendami w wytwarzaniu oprogramowania.
W swojej pracy kieruje się wartościami takimi jak partnerstwo, uczciwość i zwinność. Jego pasją jest wdrażanie filozofii kaizen, znajdując satysfakcję w ciągłym udoskonalaniu procesów i rozwiązań oferowanych przez ARDURA Consulting.
Wizja przyszłości
Marcin postrzega rozwój zaawansowanych technologii w wytwarzaniu oprogramowania oraz ewolucję modelu Staff Augmentation jako kluczowe trendy kształtujące przyszłość branży IT. Jako VP ARDURA Consulting, dąży do pozycjonowania firmy jako lidera w dostarczaniu wysokiej klasy specjalistów IT i innowacyjnych rozwiązań softwarowych, które odpowiadają na złożone wyzwania cyfrowej transformacji.
Poza pracą
Poza intensywnym życiem zawodowym, Marcin jest entuzjastą aktywnego podróżowania. Jego pasja do eksplorowania nowych miejsc i kultur przekłada się na otwartość na różnorodne perspektywy w biznesie, co wzbogaca jego podejście do zarządzania i innowacji w ARDURA Consulting.
Marcin Godula, łącząc głęboką wiedzę techniczną z umiejętnościami zarządczymi i wizjonerskim podejściem, odgrywa kluczową rolę w kształtowaniu ARDURA Consulting jako lidera w dostarczaniu zaawansowanych rozwiązań IT i usług Staff Augmentation. Jego doświadczenie i innowacyjne podejście są fundamentalne dla sukcesu firmy w dynamicznie zmieniającym się świecie technologii.

Nela Bakłaj
Chief Recruitment Officer
Nela Bakłaj, Head of Recruitment w ARDURA Consulting, to doświadczony specjalista z 10-letnim stażem w rekrutacji IT. Jej główne obowiązki koncentrują się na zarządzaniu całokształtem procesów rekrutacyjnych w organizacji, prowadzeniu zespołu rekrutacyjnego oraz optymalizacji działań związanych z pozyskiwaniem talentów. Nela ściśle współpracuje z działem handlowym, utrzymuje kontakty z agencjami rekrutacyjnymi i portalami job board, a także aktywnie uczestniczy w selekcji kandydatów na stanowiska IT.
Wykształcenie i rozwój zawodowy
Nela posiada solidne wykształcenie w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi i ekonomii. Ukończyła studia licencjackie na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu na kierunku Międzynarodowe Stosunki Gospodarcze, a następnie uzyskała tytuł magistra w Szkole Głównej Handlowej na kierunku Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. Ta kombinacja wiedzy ekonomicznej i HR-owej stanowi doskonałą podstawę dla jej roli w ARDURA Consulting.
Filozofia zarządzania
W ARDURA Nela promuje kulturę ciągłego doskonalenia i profesjonalizmu. Jej podejście do zarządzania rekrutacją opiera się na utrzymywaniu wysokich standardów, efektywnej komunikacji i wykorzystaniu najnowszych trendów w branży HR. Kładzie duży nacisk na rozwój swojego zespołu, organizując szkolenia z obszaru IT, negocjacji i umiejętności miękkich.
W swojej pracy kieruje się wartościami takimi jak komunikatywność, zachowanie wysokich standardów i skuteczność. Jej największą motywacją są sukcesy rekrutacyjne, zwłaszcza w przypadku trudnych do obsadzenia stanowisk, oraz dobra atmosfera w zespole.
Wizja przyszłości
Nela postrzega wdrażanie narzędzi opartych na sztucznej inteligencji do automatyzacji procesów rekrutacyjnych jako kluczowy trend kształtujący przyszłość branży. Jako Head of Recruitment w ARDURA Consulting, dąży do rozszerzenia działań firmy na rynkach zagranicznych oraz zwiększenia jej widoczności w mediach społecznościowych i branżowych platformach.
Poza pracą
Jej motto życiowe “Życie jest jak jazda na rowerze. Żeby utrzymać równowagę, musisz być w ciągłym ruchu” sugeruje, że ceni ona dynamikę i ciągły rozwój zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym.
Nela Bakłaj, jako Head of Recruitment w ARDURA Consulting, łączy głęboką wiedzę o rynku IT z umiejętnościami zarządzania zespołem i procesami rekrutacyjnymi. Jej doświadczenie i innowacyjne podejście są kluczowe dla skutecznego pozyskiwania talentów i budowania silnej pozycji ARDURA na konkurencyjnym rynku usług IT i Staff Augmentation.

Marzena Domagała
Chief Administration Officer
Marzena Domagała, Dyrektor ds. Administracji i Logistyki w ARDURA Consulting, to doświadczony specjalista z ponad 8-letnim stażem w branży. Od stycznia 2021 roku pełni kluczową rolę w firmie, koncentrując się na zarządzaniu procesami administracyjnymi i logistycznymi, optymalizacji działań operacyjnych oraz wspieraniu strategicznych projektów. Jej wszechstronne doświadczenie czyni ją nieocenionym członkiem zespołu ARDURA.
Wykształcenie i rozwój zawodowy
Marzena posiada imponujące wykształcenie, będąc absolwentką Polsko-Japońskiej Akademii Technik Komputerowych. Swoją wiedzę pogłębiła na studiach podyplomowych w Akademii Leona Koźmińskiego oraz Szkole Głównej Handlowej, rozwijając umiejętności zarządzania procesami biznesowymi. Ta unikalna kombinacja wiedzy technicznej i biznesowej stanowi solidny fundament dla jej roli w ARDURA Consulting.
Jej kompetencje potwierdza szereg prestiżowych certyfikatów, w tym ITIL® Foundation Certificate in IT Service Management oraz Akredytowany Certyfikat Inspektora Ochrony Danych, co jest szczególnie istotne w kontekście zarządzania procesami w firmie IT.
Filozofia zarządzania
W ARDURA Consulting Marzena promuje kulturę ciągłego doskonalenia i innowacji. Jej podejście do zarządzania opiera się na profesjonalizmie, współpracy i dążeniu do doskonałości. Kładzie nacisk na optymalizację procesów i wspieranie innowacyjności, co bezpośrednio przekłada się na efektywność organizacyjną firmy.
W swojej pracy kieruje się wartościami takimi jak profesjonalizm, współpraca i dążenie do doskonałości. Jej największą motywacją jest możliwość wdrażania nowoczesnych rozwiązań administracyjnych, które przyczyniają się do zwiększenia efektywności ARDURA Consulting.
Wizja przyszłości
Marzena postrzega ciągłą optymalizację procesów i wspieranie innowacyjności jako kluczowe elementy rozwoju firmy. Jako Dyrektor ds. Administracji i Logistyki w ARDURA Consulting, dąży do wdrażania nowoczesnych rozwiązań, które nie tylko usprawniają bieżące działania, ale także przygotowują firmę na przyszłe wyzwania w dynamicznie zmieniającym się sektorze IT.
Poza pracą
Poza obowiązkami zawodowymi, Marzena aktywnie interesuje się nowoczesnymi technologiami. To zainteresowanie nie tylko poszerza jej horyzonty, ale także bezpośrednio wpływa na jej innowacyjne podejście do rozwoju organizacji w ARDURA Consulting.
W ARDURA Consulting Marzena Domagała łączy swoją ekspertyzę w zarządzaniu administracją i logistyką z głębokim zrozumieniem specyfiki branży IT. Jej doświadczenie w usprawnianiu procesów logistycznych i wdrażaniu nowoczesnych rozwiązań administracyjnych jest kluczowe dla zwiększania efektywności operacyjnej firmy. Jej wizja i zaangażowanie przyczyniają się do umacniania pozycji ARDURA Consulting jako innowacyjnego i efektywnego dostawcy usług IT.

Emilia Cąkała
Chief Accounting Officer
Emilia Cąkała, Główna Księgowa w ARDURA Consulting, to doświadczony specjalista finansowy z 8-letnim stażem w branży IT. Jej kluczowa rola w firmie obejmuje nadzór nad działem księgowości, zarządzanie procesami finansowymi oraz optymalizację kontroli finansowej w dynamicznie rozwijającym się środowisku usług IT i Staff Augmentation.
Wykształcenie i rozwój zawodowy
Emilia posiada solidne wykształcenie w dziedzinie finansów, będąc absolwentką kierunku Finanse i Rachunkowość oraz studiów podyplomowych na kierunku Kontroler Finansowy. Ta kombinacja wiedzy teoretycznej i praktycznej pozwala jej efektywnie zarządzać finansami w innowacyjnym środowisku IT.
Jej kompetencje potwierdza szereg specjalistycznych certyfikatów, w tym certyfikat głównego księgowego oraz certyfikaty z zakresu kadr i płac, co jest szczególnie istotne w kontekście zarządzania finansami firmy specjalizującej się w Staff Augmentation.
Filozofia zarządzania
W ARDURA Consulting Emilia promuje podejście oparte na danych i innowacjach finansowych. Jej filozofia zarządzania koncentruje się na wykorzystaniu nowoczesnych narzędzi analitycznych do optymalizacji procesów finansowych i wspierania strategicznych decyzji biznesowych w sektorze IT.
W swojej pracy kieruje się wartościami takimi jak transparentność, uczciwość i odpowiedzialność. Jej zaangażowanie i dbałość o szczegóły przekładają się na wysoką jakość raportowania finansowego i efektywne wsparcie dla innych działów ARDURA Consulting.
Wizja przyszłości
Emilia postrzega automatyzację procesów księgowych i wykorzystanie sztucznej inteligencji w analizie finansowej jako kluczowe trendy, które zrewolucjonizują zarządzanie finansami w sektorze IT. Jako Główna Księgowa ARDURA Consulting, dąży do przekształcenia działu księgowości w strategicznego partnera biznesowego, który aktywnie wspiera rozwój i innowacje w obszarze usług IT i Staff Augmentation.
Poza pracą
Poza obowiązkami zawodowymi, Emilia jest pasjonatką biegania, co nie tylko pozwala jej utrzymać równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, ale także rozwija umiejętności istotne w pracy, takie jak wytrwałość i umiejętność stawiania czoła wyzwaniom. Jej motto “dokładność, cierpliwość oraz dążenie do założonego celu” odzwierciedla jej podejście zarówno do życia zawodowego, jak i osobistego.
W ARDURA Consulting Emilia Cąkała łączy swoją ekspertyzę finansową z głębokim zrozumieniem specyfiki branży IT i Staff Augmentation, co pozwala jej efektywnie zarządzać finansami firmy i wspierać jej dynamiczny rozwój. Jej wizja wdrażania nowoczesnych narzędzi finansowych i dążenie do ciągłej optymalizacji procesów są kluczowe dla utrzymania konkurencyjności ARDURA Consulting na dynamicznym rynku usług IT.
Wspólnie Kształtujemy Przyszłość.
W ARDURA Consulting, nasze kierownictwo jest sercem firmy, inspirującym nas do ciągłego poszukiwania nowych możliwości i rozwiązań. Dzięki ich wizji, determinacji i liderstwu, nieustannie rozszerzamy granice, tworząc wartość dla naszych klientów i otwierając nowe drogi do sukcesu.
Zainteresowany współpracą?
Zapraszamy do kontaktu.
Jeśli masz pytania dotyczące oferty firmy ARDURA Consulting, zapraszamy do kontaktu.