Jaka jest rola agencji rekrutacyjnej w body leasingu?

Potencjalne zaangażowanie agencji rekrutacyjnej w proces body leasingu

Mimo tych różnic, agencje rekrutacyjne mogą odgrywać pewną rolę w ekosystemie body leasingu, choć nie jest to ich główny obszar działalności:

• Dostarczanie kandydatów do puli talentów dostawcy: Firmy body leasingowe mogą współpracować z agencjami rekrutacyjnymi, aby pozyskiwać kandydatów (potencjalnych kontraktorów) do swoich baz talentów. Agencja działa wtedy jako poddostawca dla firmy body leasingowej.
• Wsparcie w rekrutacji dla dostawcy: Dostawca body leasingu może zlecić agencji rekrutacyjnej znalezienie konkretnego specjalisty o rzadkich kompetencjach, którego następnie sam zaangażuje do projektu klienta w modelu body leasing.
• Rekrutacja w modelu „Try and Hire”: Agencje rekrutacyjne mogą czasami uczestniczyć w procesach „Try and Hire”, gdzie początkowy okres pracy specjalisty u klienta jest realizowany na zasadach zbliżonych do pracy tymczasowej lub kontraktu, z opcją późniejszego stałego zatrudnienia za pośrednictwem agencji.

Kluczowe różnice w odpowiedzialności i relacji

Podstawowa różnica polega na tym, kto jest formalnym „właścicielem” kontraktu ze specjalistą i klientem. W typowym body leasingu jest to wyspecjalizowany dostawca usług IT. Agencja rekrutacyjna skupia się na jednorazowym procesie dopasowania kandydata do stanowiska u pracodawcy. Dostawca body leasingu zarządza długoterminową relacją zarówno z klientem, jak i często z kontraktorem, odpowiadając za aspekty administracyjne, fakturowanie i ciągłość usługi.

Kiedy klient współpracuje z agencją, a kiedy z dostawcą body leasingu?

Klient zwraca się do agencji rekrutacyjnej, gdy szuka pracownika na stałe stanowisko. Wybiera natomiast dostawcę usług body leasingu, gdy potrzebuje czasowego wsparcia specjalisty, elastyczności w skalowaniu zespołu lub szybkiego dostępu do kompetencji bez konieczności stałego zatrudniania.

Podsumowanie

Agencja rekrutacyjna i dostawca usług body leasingu to dwa różne typy podmiotów na rynku talentów IT. Agencja koncentruje się na rekrutacji stałej, podczas gdy dostawca body leasingu specjalizuje się w wynajmie specjalistów na określony czas. Chociaż ich ścieżki mogą się czasami przecinać (np. agencja jako źródło kandydatów dla dostawcy), ich podstawowe role, modele biznesowe i zakres odpowiedzialności są odmienne. Zrozumienie tej różnicy jest ważne dla firm poszukujących odpowiedniego partnera do zaspokojenia swoich potrzeb kadrowych w IT.